| Igualdad de Oportunidades en los Programa de Trabajo y Servicios a la Familia |
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| Introducción |
| Cualquier individuo que sea elegible para beneficiarse por medio de los programas que son fundados por, o por medio del Departamento de Trabajo y Servicios a la Familia de Ohio (ODJFS), están protegidos por varias leyes, regulaciones, reglas y pólizas en contra de la discriminación basada en la raza, color, religión, incapacidad, edad, sexo, y nacionalidad. |
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| ¿Que es la Discriminación? |
La discriminación es una acción directa, hecha a propósito o no, que resulta en un tratamiento desigual a la gente. A las personas no se les puede, debido a su raza, color, religión, incapacidad, edad, sexo, nacionalidad o afiliación política (solamente para Cupones de Alimentos):
- Negar o demorar cualquier servicio, ayuda u otro beneficio proveido bajo un programa de ODJFS.
- Ser sometidos a una separación o tratamiento desigual en un programa de ODJFS.
- Darles servicios en una manera humillante o vergonzosa.
- Ofrecer servicios usando diferentes reglas para decidir quien recibe la ayuda.
- Limitar el uso de los edificios, lugares, u otros espacios de una manera que niega participación o acceso individual.
- Negar acceso a los servicios debido a que edificios o facilidades no son accesible físicamente a personas con incapacidades, o porque no hubo una manera de comunicarse efectivamente con el proveedor de servicios.
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| Las palabras claves son: "debido a". Si a usted se le ha negado o demorado servicios iguales, y usted piensa que ha sido debido a su raza, color, religión, incapacidad, edad, sexo o nacionalidad, es posible que usted haya sido víctima de una discriminación ilegal. |
| Hay una diferencia entre legalmente negarle o retrasarle los beneficios y/o servicios. Si la persona no satisface los requisitos de elegibilidad, los beneficios y/o servicios pueden serle negados. |
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| Capacidad de Ingles Limitada (LEP) |
| Personas con Capacidad de Ingles Limitada (LEP) están protegidas en contra de la discriminación bajo nacionalidad. Algunas acomodaciones pueden incluir proveerle intérpretes competentes, tarjetas/líneas de identificación de idiomas, traducciones verbales, o/y traducciones de documentos por escrito. |
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| Personas con Incapacidades |
| Aquellos individuos que tienen una incapacidad visual o auditiva (del oído) también están protegidos en contra de la discriminación. Acomodaciones pueden incluir proveerle intérpretes competentes, traducción verbal y/o traducción de documentos por escrito. Toda acomodación será provista sin costo alguno. |
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| Workforce Investment Act (WIA) |
| La base para la discriminación en los programa de WIOA incluye: raza, color, religión, sexo, nacionalidad, incapacidad, afiliación política, ciudadanía (hacia emigrantes legalmente admitidos, autorizado para trabajar) y participantes relacionados a WIOA. Personas de deseen entablar una queja/demanda por discriminación hacia programas fundados por WIA pueden entablar la queja/demanda con el área a nivel sub-recipiente de WIOA/Ohio Option, o con ODJFS Oficina de los Derechos Civiles, o con el Centro de los Derecho Civiles del Departamento de Trabajo de Estados Unidos. Todas las quejas/demandas tienen que ser sometidas dentro de 180 días del incidente o maltrato que causó la queja/demanda. ODJFS y/o sus recipientes de WIOA deben de expedir un ANUNCIO DE ACCIÓN FINAL dentro de 90 días de la fecha de haber entablado la queja/demanda. Este anuncio tiene que también incluir los derechos de entablar una queja/demanda con el Centro de los Derecho Civiles del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos cuando alguno de los partidarios de la queja/demanda no están satisfechos con la decisión final del sub-recipiente estatal. La Oficina de Derechos Civiles le proveerá la dirección y el teléfono del Departamento de Trabajo cuando se inicie la acción. |
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| ¿Como entablo una Queja/Demanda? |
| Si usted cree que se le han negado o retrasado servicios para los cuales usted esta elegible debido a su color, nacionalidad, religión, género, incapacidad o edad, usted debe de poner su queja/demanda dentro de seis meses de cuando el incidente o maltrato ocurrió. Usted puede llamar a la Oficina de Derechos Civiles para someterla, o usted puede enviar su queja por escrito. Si la queja/demanda es sometida por escrito, usted debe de incluir la fecha, el lugar, personas involucradas, la naturaleza de la queja/demanda, prueba de la discriminación, su nombre, dirección, número de teléfono. Por favor pique aquí para obtener, electrónicamente, el formulario de Queja por Discriminación |
Para instrucciones en Español por favor de un "click" aquí.
Usted debe de someter su Queja/Demanda con :
The Ohio Department of Job and Family Services
Office of Employee and Business Services/Bureau of Civil Rights
30 East Broad Street, 30th Floor
Columbus, Ohio 43215-3414
Teléfono: (614) 995-9956 o Llamada gratis 1(866) 227-6353
Fax: (614) 752-6381
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