Job & Family Services Civil Rights
In order to best protect confidential and other important data, the ODJFS website will no longer support several outdated web browsers. Effective December 5, Internet Explorer 6 or older, Opera 4 or older and Netscape Navigator will no longer work on ODJFS sites that are https-enabled. Individuals can download the most recent version of Internet Explorer here and the most recent version of Opera here.
Civil Rights
Igualdad de Oportunidades en los Programa de Trabajo y Servicios a la Familia
Introducción
Cualquier individuo que sea elegible para beneficiarse por medio de los programas que son fundados por, o por medio del Departamento de Trabajo y Servicios a la Familia de Ohio (ODJFS), están protegidos por varias leyes, regulaciones, reglas y pólizas en contra de la discriminación basada en la raza, color, religión, incapacidad, edad, sexo, y nacionalidad.
 
¿Que es la Discriminación?
La discriminación es una acción directa, hecha a propósito o no, que resulta en un tratamiento desigual a la gente. A las personas no se les puede, debido a su raza, color, religión, incapacidad, edad, sexo, nacionalidad o afiliación política (solamente para Cupones de Alimentos):
  • Negar o demorar cualquier servicio, ayuda u otro beneficio proveido bajo un programa de ODJFS.
  • Ser sometidos a una separación o tratamiento desigual en un programa de ODJFS.
  • Darles servicios en una manera humillante o vergonzosa.
  • Ofrecer servicios usando diferentes reglas para decidir quien recibe la ayuda.
  • Limitar el uso de los edificios, lugares, u otros espacios de una manera que niega participación o acceso individual.
  • Negar acceso a los servicios debido a que edificios o facilidades no son accesible físicamente a personas con incapacidades, o porque no hubo una manera de comunicarse efectivamente con el proveedor de servicios.
Las palabras claves son: "debido a". Si a usted se le ha negado o demorado servicios iguales, y usted piensa que ha sido debido a su raza, color, religión, incapacidad, edad, sexo o nacionalidad, es posible que usted haya sido víctima de una discriminación ilegal.
Hay una diferencia entre legalmente negarle o retrasarle los beneficios y/o servicios. Si la persona no satisface los requisitos de elegibilidad, los beneficios y/o servicios pueden serle negados.
 
Capacidad de Ingles Limitada (LEP)
Personas con Capacidad de Ingles Limitada (LEP) están protegidas en contra de la discriminación bajo nacionalidad. Algunas acomodaciones pueden incluir proveerle intérpretes competentes, tarjetas/líneas de identificación de idiomas, traducciones verbales, o/y traducciones de documentos por escrito.
 
Personas con Incapacidades
Aquellos individuos que tienen una incapacidad visual o auditiva (del oído) también están protegidos en contra de la discriminación. Acomodaciones pueden incluir proveerle intérpretes competentes, traducción verbal y/o traducción de documentos por escrito. Toda acomodación será provista sin costo alguno.
 
Workforce Investment Act (WIA)
La base para la discriminación en los programa de WIA incluye: raza, color, religión, sexo, nacionalidad, incapacidad, afiliación política, ciudadanía (hacia emigrantes legalmente admitidos, autorizado para trabajar) y participantes relacionados a WIA. Personas de deseen entablar una queja/demanda por discriminación hacia programas fundados por WIA pueden entablar la queja/demanda con el área a nivel sub-recipiente de WIA/Ohio Option, o con ODJFS Oficiado de los Derechos Civiles, o con el Centro de los Derecho Civiles del Departamento de Labor de los Estados Unidos. Todas las quejas/demandas tienen que ser sometidas dentro de 180 días del incidente o maltrato que causó la queja/demanda. ODJFS y/o sus recipientes de WIA deben de expedir un ANUNCIO DE ACCIÓN FINAL dentro de 90 días de la fecha de haber entablado la queja/demanda. Este anuncio tiene que también incluir los derechos de entablar una queja/demanda con el Centro de los Derecho Civiles del Departamento de Labor de los Estados Unidos cuando alguno de los partidarios de la queja/demanda no están satisfechos con la decisión final del sub-recipiente estatal. El Oficiado de los Derechos Civiles le proveerá la dirección y el teléfono del Departamento de Labor cuando se inicie la acción.
 
¿Como entablo una Queja/Demanda?
Si usted cree que se le han negado o retrasado servicios para los cuales usted esta elegible debido a su color, nacionalidad, religión, género, incapacidad o edad, usted debe de poner su queja/demanda dentro de seis meses de cuando el incidente o maltrato ocurrió. Usted puede llamar al Oficiado de los Derechos Civiles para someterla, o usted puede enviar su queja por escrito. Si la queja/demanda es sometida por escrito, usted debe de incluir la fecha, el lugar, personas involucradas, la naturaleza de la queja/demanda, prueba de la discriminación, su nombre, dirección, número de teléfono. Por favor pique aquí para obtener, electrónicamente, el formulario de Queja por Discriminación

Para instrucciones en Español por favor pique aquí.

 

Usted debe de someter su Queja/Demanda con :
The Ohio Department of Job and Family Services
Office of Employee and Business Services/Bureau of Civil Rights
30 East Broad Street, 37th Floor 
Columbus, Ohio 43215-3414
Teléfono: (614) 995-9956 o Llamada gratis 1(866) 227-6353
TTY (Para personas con problemas
auditivos) (614) 995-9961 o Llamada Gratis 1(866) 221-6700
Fax: (614) 752-6381